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与信管理の基礎知識の修得や、最新トピックスの修得にお役立ていただける無料セミナーを毎月開催しています。
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申込受付中セミナー数：28
おすすめセミナー
【オンデマンド配信】その業界、ちゃんと知ってる？与信のプロが教えるビギナーのための業種入門～情報サービス業／映像・音声・文字情報制作業編～
2026年11月5日(木)～2026年11月11日(水)
開催方法：オンデマンド
内容：本セミナーでは、「リスモン業種別審査ノート」を活用しながら、2つの業種を紹介し、業種ごとの特徴やビジネスモデルの知ることで与信判断のチェックすべきポイントをわかりやすく解説します。
【東京会場開催】体系で学ぶ与信管理講座（３）決算書の見方（４）財務分析
2026年11月26日(木)14:00～17:15 （13:30開場）
開催方法：TKP東京駅カンファレンスセンター ホール12A
内容：全8回の講座を通して、与信管理の基礎知識を習得できる大人気セミナーです。第3・4回目講座では、B/S･P/Lの仕組みとチェックポイントや、財務分析時のチェックポイントなどを解説します。
【セミナー】債権回収の前にしておかなければいけないこと～契約書の重要性と日常の与信管理の準備や確認方法等～
2026年12月9日(水)14:00～15:40
開催方法：ZOOM
内容：債権回収に速やかに移行するための契約書となっているかどうか等債務者が支払不能となる場合を想定した契約書となっているか等の契約書の重要性に始まり、担保をとる場合の留意点（特に保証人をつける場合の問題など）、債権回収の時効管理の複雑さの問題（旧民法の売掛金の短期消滅時効と新民法の交錯等）や、その他の与信管理のポイント等について解説します。
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セミナー一覧
- 2026年10月30日(金)～2026年11月6日(金)
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- 誰でも参加可能
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- 【オンデマンド】駐在員減少時代に求められる中国拠点のリスクマネジメント
- ～2027年3月31日(水)
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- 誰でも参加可能
- 与信管理
- 【オンデマンド配信】評点51点だったのになぜ倒産？ギフト業界の事例から考える継続与信管理
- ～2027年3月31日(水)
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- 誰でも参加可能
- 与信管理
- 【オンデマンド配信】質を落とさずスピード4倍に。属人化を解消する与信管理セミナー
- 2026年11月5日(木)～2026年11月11日(水)
- アーカイブ
- 誰でも参加可能
- 与信管理
- 【オンデマンド配信】その業界、ちゃんと知ってる？与信のプロが教えるビギナーのための業種入門～情報サービス業／映像・音声・文字情報制作業編～
- 2026年11月5日
- WEBセミナー
- 誰でも参加可能
- 社員研修
- 【セミナー（講演スタイル）】カスタマーハラスメント対策【9000047709】
- 2026年11月9日(月)～2026年11月15日(日)
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- 与信管理
- 【オンデマンド配信】基礎から分かる与信管理の定性分析・定量分析
- 2026年11月11日
- WEBセミナー
- 会員様向け
- 社員研修
- 【ゼミ（双方向スタイル）】自由な時間を創り出す「時間管理の型」【9000047710】
- 2026年11月13日(金)～2026年11月19日(木)
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- 会員様向け
- 与信管理
- 【オンデマンド配信】リスモンサービス活用術～新規与信の実務ステップ～
- 2026年11月16日(月)～2026年11月20日(金)
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- 誰でも参加可能
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- 【オンデマンド】時間とコストを最大限に活かす！e-learning活用術
- 2026年11月16日
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- 社員研修
- 【ゼミ（双方向スタイル）】初動が決め手「効果的なクレーム対応」【9000047711】
- 2026年11月18日
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- 【セミナー】与信管理のキーマンは営業担当者～取引先の変化を見抜く秘訣～
- 2026年11月20日(金)～2026年11月26日(木)
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- 会員様向け
- 与信管理
- 【オンデマンド配信】リスモンサービス活用術～継続与信の実務ステップ～
- 2026年11月23日(月)～2026年11月27日(金)
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- 誰でも参加可能
- 与信管理
- 【オンデマンド】（大江橋法律事務所 特別登壇）中国ビジネスの安全を守る！与信管理と債権保全・回収の実務
- 2026年11月26日
- 来場型セミナー
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- 与信管理
- 【東京会場開催】体系で学ぶ与信管理講座（３）決算書の見方（４）財務分析
- 2026年12月8日
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- 【ゼミ（双方向スタイル）】ファシリテーター養成「対人関係スキルの型」【9000047712】
- 2026年12月9日
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- 【セミナー】債権回収の前にしておかなければいけないこと～契約書の重要性と日常の与信管理の準備や確認方法等～
- 2026年12月10日
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- 【ゼミ（双方向スタイル）】主体性を引き出す「関係構築術」【9000047713】
- 2026年12月15日
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- 【セミナー（講演スタイル）】男性育休推進と人的資本経営【9000047714】
- 2026年12月16日
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- 【セミナー】体系で学ぶ与信管理講座（５）商流分析・契約書（６）与信管理ルールの運用
- 2026年12月17日(木)～2026年12月23日(水)
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- 【オンデマンド配信】違反行為事例に学ぶ取適法への対応
- 2027年1月15日
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- 【ゼミ（双方向スタイル）】ファシリテーター養成「構造化スキルの型」【9000047715】
- 2027年1月20日
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- 【ゼミ（双方向スタイル）】正解を導く「イシューの特定」【9000047716】
- 2027年1月28日
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- 【セミナー（講演スタイル）】４０代・５０代からのキャリア＆ヘルスケア戦略【9000047717】
- 2027年1月29日
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- 【セミナー（講演スタイル）】未来をつくる学び続ける組織作り【Stage 4】 － オンライン学習を活用したスキル向上に向けた最短ルート －【9000047769】
- 2027年2月3日
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- 【セミナー（講演スタイル）】育児と仕事の両立支援（当事者編）【9000047718】
- 2027年2月9日
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- 【ゼミ（双方向スタイル）】納得を生む「評価面談の型」【9000047719】
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- 【ゼミ（双方向スタイル）】騙されない人の「クリティカル思考」【9000047720】
- 2027年3月4日
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- 【セミナー（講演スタイル）】育児と仕事の両立支援（管理職編）【9000047721】
- 2027年3月9日
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- 【ゼミ（双方向スタイル）】ファシリテーター養成「合意形成スキルの型」【9000047722】
- 2027年3月17日
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- 【ゼミ（双方向スタイル）】部下が自走する「目標設定の型」【9000047723】
