SDGsへの取組

社員研修e-ラーニング及びWebセミナーを提供

サイバックスUniv.にて、社員研修をe-ラーニング及びWebセミナーで提供しています。PC及びスマートフォンがあればどこからでも受講することが可能で、気軽に学ぶことが出来ます。学ぶ機会を増やすことによって、これまでの企業活動の基盤をより強く、さらにステップアップも可能となります。また、法令の改定や社会情勢にリアルタイムに対応し、常に最新の情報をお客様に提供できるよう、講座の改定及び新規開設をしております。

与信管理サービスの提供

格付や業界レポート等、企業間取引において必要な情報を、与信管理サービスという形で誰にでもわかりやすく提供しています。データ工場における信用不安情報の入手や、年2回のロジック改定、RM独自のデータベースの構築等を通し、常に企業情報の拡充・更新を行っています。
また、与信管理サービスのお客様向けに、社内の各種申請をワークフロー上で完結できる「リスモンワークフローサービス」を提供しております。お客様の決裁フローに合わせたワークフローシステムを構築し、与信評価も同時にワークフロー上で行うことが出来ます。

BPOサービスの提供

BPOサービスでは、単純なデータ入力作業等、業務の一部をRMGが請け負うことにより、お客様の費用・工数削減のサポートをしています。

J-mottoクラウドシステムの提供

子会社が提供しているJ-mottoクラウドシステムを利用し、社内データのクラウド化を進めることで、ペーパーレスを図ることが出来ます。また、社員同士でコミュニケーションをとるためのツールとしても利用することが可能です。

海外での雇用拡大

中国子会社の利墨(上海)商務信息咨詢有限公司を始め、海南、南通、モンゴル、ベトナム各国の企業と提携し、RMG専用のデータセンター及び開発ラボを設立しております。現地の優秀なメンバーを集め、雇用を拡大しております。

サービス品質向上の為の認証取得

RMGのお客様へ満足度が高く有益な情報を提供し続けるために、各認証を取得しております。

• 品質マネジメントシステム「ISO9001」認証取得
• 情報セキュリティマネジメント（ISMS）の国際規格「ISO/IEC27001」認証取得
• ITサービスマネジメントシステムのISO20000認証取得
• プライバシーマーク認証取得
• クラウドセキュリティに関する国際規格「ISO27017」認証取得

下記ページに各認証について詳細を記載しております。
https://www.riskmonster.co.jp/corporate/quality/#anc01

安定したサービスを提供するための施策

• サービスレベル合意書

リスクモンスター及びリスモン・ビジネス・ポータルにおいて、お客様がサービスを最大限に活用できるよう、継続的なサービスの改善を行っていくことを目的とし、相互の役割や管理指標の基準を設定し、遵守しております。合意事項として、サービスの月間稼働率97％を保証しており、会員ページ内にて達成状況を報告しています。

• BCP訓練

たとえサービスが停止した場合でも、可及的速やかにサービスの復旧が行えるよう、年に一度、BCP訓練を行っております。目標を定め、だれでも復旧作業とサービスサイトへの連絡が行えるよう、各担当者の作業レベルまでマニュアルを作成しております。

反社チェックサービスの提供

反社チェックサービスにより、お客様社内の反社チェックを最小限の工数で可能とします。
反社会的勢力との取引や利益供与を防止することで、正常かつ信用力の高い企業活動を行うことが出来、お客様の企業価値の向上に繋がります。また、健全な日本経済の維持と更なる発展にも貢献いたします。

企業統制を健全に維持するための仕組みを整備

• コーポレートガバナンス・ガイドラインの制定

RMGではコーポレートガバナンス・ガイドラインを定め、弊社のステークホルダーの権利を確保するための方針を定めております。また、適切な情報開示や透明性を確保するため、IR動画配信や株主通信を活用しております。
詳しくは弊社HP「コーポレート・ガバナンス」をご参照ください。
https://www.riskmonster.co.jp/corporate/ir/management/governance/

• 監査等委員会を設置、取締役会の過半数が社外取締役

取締役会の責務に関してもコーポレートガバナンス・ガイドラインにおいて定め、独立性と客観性が確保された体制を維持しております。また、取締役は1名を除き全て社外取締役であり、より厳しい第三者目線の監査を行える状態となっております。

• 内部監査室の設置、監査の実施

内部監査を専門に行う部署を設置し、年に一度、内部監査を実施しております。

従業員の健康・安全の保護

RMG従業員の健康と安全を保護することは、従業員だけではなくその家族や地域の健康と安全の保護にもつながります。全従業員が心身ともに健康でいられるよう、様々な制度を取り入れております。

• 安全衛生委員会、産業医の設置
• 健康診断及び再検診、脳ドッグ、風疹・インフルエンザ等予防接種費用の負担
• 検温機やアルコール消毒液の設置、マスク配付など感染症対策の実施
• 防災訓練の実施

テレワーク、フレックス制度の導入

RMGではこれまでも従業員の働きやすい環境を整えるために様々な制度を取り入れてきましたが、コロナ禍をきっかけに働き方を見直し、テレワークとフレックス制度を導入いたしました。また、自宅と異なる場所でテレワーク勤務ができる制度「リスモンワークメソッド」を導入し、帰省先や旅行先など、従業員がより柔軟にテレワーク勤務ができる取り組みを実施しています。

多様な人員の継続雇用のための施策

RMGはおよそ半数が女性社員であります。そのため育休中の社員が復職する際のサポートとして、育児支援・復職手当の支給や雇用形態の自由選択が可能です。その結果、復職率100％を誇っています。
また他にも、下記のような様々な制度を導入しております。

• 入社準備金や住宅手当の支給
• 奨学金の一部負担制度
• 有給取得奨励、各種休暇の整備
• 定年後再雇用制度の導入、副業の許可

自社保有機器をパブリッククラウドへ移行

自社保有機器のパブリッククラウドへの移行を推進しております。具体的には自社でサーバーやデータセンターを構築せず、100% の再生可能エネルギーを使用、グリーン化を促進することを長期的な取り組みとして行っているアマゾンウェブサービス（AWS クラウド）を利用することで、地球環境へ配慮しています。

リサイクル＆リユース（RR）活動

社内で不要になった文具を回収し、必要な人へ再配布することで、ゴミやコストの削減を行っております。

リスモン・グリーンプロジェクト

RM会員様が気軽にエコアクションを起こし植林活動に参加できる「未来に緑を増やそう！リスモン・グリーンプロジェクト」を2010年7月20日より行っております。
サービスサイトに表示してある該当ロゴをクリックすると、クリック数に応じて環境リレーションズ研究所が運営する森林再生プロジェクト「Present Tree」にリスモン財団を通じて寄付されます。
多くの会員様のご理解・ご協力により、植樹本数が2,000本を超えました。