調査結果発表：リスモン調べ～第３回「お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業」調査～将来を期待されている企業が分かります！

将来を期待されている企業が分かります！
第３回「お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業」調査結果を発表

　与信管理ＡＳＰクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（以下リスモン、本社：東京都千代田区、https://www.riskmonster.co.jp/）は、第３回「お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業」調査結果を発表いたしました。

１．実施概要

・調査名称　　：　第３回「お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業」調査
・調査方法　　：　インターネット調査
・調査エリア　：　全国
・調査期間　　：　2014年10月25日（土）～10月26日（日）
・調査対象者　：　未成年の子（男）をもつ20～69歳の男女個人　200人
　　　　　　　　　未成年の子（女）をもつ20～69歳の男女個人　200人
　　　　　　　　　未成年の孫（男）をもつ20～69歳の男女個人　200人
　　　　　　　　　未成年の孫（女）をもつ20～69歳の男女個人　200人
・有効回収数　：　800サンプル

２．調査結果

［１］トヨタ自動車、全日空強し！２年連続のワンツーフィニッシュ！

　第３回の「お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業ランキング」のランキング１位は、「トヨタ自動車」（回答率11.1％）となりました。次いで２位「全日本空輸（ＡＮＡ）」、以下、３位「三菱東京ＵＦＪ銀行」、同率４位「資生堂」、「三菱商事」までがＴＯＰ５となりました。（図表Ａ）

　トップ20の業種では、製造業が９社と最も多く、次いでその他交通インフラ系４社となり、これら２業種で半数以上を占める結果となりました。
　大きく躍進した企業の中では、感染症の特効薬開発による社会貢献度や業績への影響に好感をもたれた「富士フイルム」や、マイナスイメージのニュースが多い中でも事業基盤や資本規模などの安定性が評価された「資生堂」や「エヌ・ティ・ティ・ドコモ」などが特筆されます。
　なお、トップ100については図表Bのとおりです。

［２］「流行」に敏感な父母世代 × 「安定重視」の祖父母世代！？

　「お子さんに勤めてほしい企業」としてのランキング１位は、「全日本空輸（ANA）」（回答率10.0％）でした。次いで２位「トヨタ自動車」、３位「三菱東京UFJ銀行」、同率４位「資生堂」、「日本航空（JAL）」、「グーグル（Google）となりました。（図表Ｃ）

　これに対して、「お孫さんに勤めてほしい企業」としてのランキング１位は、「トヨタ自動車」（回答率13.3％）でした。次いで２位「全日本空輸（ANA）」、３位「サントリー」、４位「三菱商事」、５位「三菱東京UFJ銀行」と続きました。（図表Ｄ）

　父母を対象とした「お子さんに勤めてほしい企業」においては、経済の流行に敏感な父母世代の感性を反映してか、上位20社中９社が前年と入れ替わり、ＩＴ関連企業を初めとした新興企業が上位にランクインしているのに対して、祖父母を対象とした「お孫さんに勤めてほしい企業」では、安定を重視する祖父母の感性を反映して上位20社中14社が前年に引き続き上位にランクインし、業歴の長い企業や財閥系企業が名を連ねているなど、世代間で対照的な結果となりました。

［３］男子にはメーカーや商社、女子には「美」に関わる仕事を希望！？

　「お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業ランキング」の男女別集計では、男子のお子さん・お孫さんに勤めてほしい企業として、１位「トヨタ自動車」。２位「全日本空輸（ＡＮＡ）」、３位「三菱商事」となるなど、上位にはメーカーや商社が多くランクインしました。
　一方、女子のお子さん・お孫さんに勤めてほしい企業では、１位「全日本空輸（ＡＮＡ）」、２位「トヨタ自動車」、３位「資生堂」となり、7位「花王」、９位「タニタ」、10位「ワコール」などと合わせ、女性らしく美に関連する仕事に人気があることが見受けられました。（図表Ｅ）

　また、「父・祖父」「母・祖母」別のアンケート結果の集計では、いずれも上位２社（トヨタ自動車、全日本空輸（ANA））以外の順位は大きく変動し、商社や銀行が上位に選出される結果となりまし（図表Ｆ）

３．総評

　昨今、子供の就職に際して、親が就職先の選定に深く関わる傾向にあり、企業側としても優秀な人材を獲得するために本人のみでなく、親や家族に対しても優良な企業であることをアピールする必要が生じています。
　世代間に感性の違いはあるものの、子供や孫に安定的で豊かな生活を望む両親や祖父母にとって、その就職先として伸長著しい新興企業や業歴の長い安定した経営基盤を持つ企業を望むことは当然のことです。そうしたことからも、今回のランキング上位の企業は、今後も50年、100年と継続して発展することを期待されている企業だということが分ります。

※本編はダイジェスト版です。詳細な内容につきましては、こちらよりご覧いただけます。