eラーニング「障害者雇用場面ごとの対応例」をサイバックスUniv.にて６月26日より提供開始、障害者雇用×マネジメント事例解説セミナーも開催！～ ひろがる「共生社会」の実現、中小企業へ求められる障害者雇用 ～

eラーニング「障害者雇用場面ごとの対応例」を
サイバックスUniv.にて６月26日より提供開始、
障害者雇用×マネジメント事例解説セミナーも開催！
～ ひろがる「共生社会」の実現、中小企業へ求められる障害者雇用 ～

 

法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本　太一、以下リスモン）は、2024年6月26日（水）より、eラーニング「障害者雇用場面ごとの対応例」の提供を開始いたします。

ｅラーニング「障害者雇用場面ごとの対応例」

 

障害者雇用率制度は、事業者に対して、常時雇用従業員数に対し定められた割合以上の障害者を雇用するように義務づけた制度です。適用対象となる事業者は、2024年4月からは常時雇用従業員数40人以上、2026年7月からは37.5人以上と、段階的に適用事業者を拡大することが決まっており、障害者を雇用するための体制構築が中小企業にも求められています。

今回提供する「障害者雇用場面ごとの対応例」コースは、障害のある従業員のマネジメント場面において、よくある事例を基に対応の流れを学習します。障害特性の視点だけでなく、業務状況や人的環境といった環境要因も含めて問題の原因を探り、対応や合理的配慮をどのように決定していくかを学ぶことができるeラーニングです。
なお、すでに提供中のeラーニング「障害者雇用初級研修シリーズ」３コースでは、障害者雇用の全体像や障害の捉え方、関連する法律、各障害の特性・サポートのポイントについても網羅的に学習できます。障害者雇用の促進や、受け入れ部署での研修などにお役立てください。

また、本シリーズを監修した株式会社スタートライン　障害者雇用エバンジェリスト　吉田瑛史氏が登壇する特別セミナーを2024年7月18日（木）に開催いたします。障害者マネジメントにおいて、トラブルやミスが起きやすい「新規業務依頼時」、「繁忙期」、「体制変更時」の3つの場面での事例を解説します。参加費無料のセミナーですので、ぜひご参加ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　▼セミナー申し込みURL

　https://info1.start-line.jp/cr_riskmonster_referral_seminar_20240718

 

■セミナー概要

■「サイバックスUniv.」とは

月額66,000 円（税込）～、研修ポータル・eラーニング・Webセミナーを低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。会員企業の利用者は、約4,500コースの豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しています。これまでにのべ3,200万回受講いただいております。（2024年3月末日時点、ユーザー数×登録されたeラーニングの本数で算定）
ホームページ：https://www.cybaxuniv.jp/

 

■リスモンの概要（東京証券取引所スタンダード市場上場　証券コード：3768）

2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPクラウドサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要として、教育関連事業（定額制の社員研修サービス「サイバックスUniv.」）やビジネスポータルサイト事業（グループウェアサービス等）、BPOサービス事業、海外事業（利墨（上海）商務信息咨詢有限公司）にサービス分野を拡大し、包括的な戦略で事業を展開しております。
リスモングループ法人会員数は、2024年3月末時点で14,007（内、与信管理サービス等7,498、ビジネスポータルサイト等3,074、教育事業等2,964、その他471）となっています。

ホームページ：https://www.riskmonster.co.jp/