観光庁、厚生労働省等が推進する「ポジティブ・オフ」運動に賛同　～前向きな休暇取得で、個人・企業・社会を豊かに～

観光庁、厚生労働省等が推進する「ポジティブ・オフ」運動に賛同
～前向きな休暇取得で、個人・企業・社会を豊かに～

リスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本 太一）は、観光庁、内閣府、厚生労働省、経済産業省が共同提唱・推進する「ポジティブ・オフ」運動に賛同いたします。

「ポジティブ・オフ」運動とは

休暇（オフ）を前向き（ポジティブ）にとらえて楽しもう、という運動です。
休暇を取得しやすい職場環境や雰囲気をととのえていくこと、それをベースとした外出・旅行を通じて経済活性化に貢献すること、長期的にワークライフ・バランスの実現や休暇を楽しむライフスタイルなどの「ライフスタイル・イノベーション」につなげていくことを目的として、観光庁、内閣府、厚生労働省、経済産業省が共同して提唱・推進しています。

観光庁　「ポジティブ・オフ」運動ホームページ
https://www.mlit.go.jp/kankocho/positive-off/

リスクモンスターグループの働き方について

当社では社員が休暇を取得しやすい環境整備を進めており、有給休暇取得率は70％以上となっています。これは昨年の厚生労働省発表の平均56.6％を10ポイント以上上回る数値です。
この度の「ポジティブ・オフ」運動への賛同により、社員へはより一層の休暇取得を啓発し、また、新たな休業・休暇制度や福利厚生での費用負担等を検討いたします。これからも、社員の豊かなライフスタイルの実現、長期的な企業価値向上、そして社会経済の再生・活性化に貢献するべく、働きやすい環境を整えてまいります。

リスクモンスター採用サイト
https://riskmonster-recruit.com/

リスクモンスターグループについて

2000年９月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPクラウドサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要として、教育関連事業（定額制の社員研修サービス「サイバックスUniv.」）やビジネスポータルサイト事業（グループウェアサービス等）、BPOサービス事業、海外事業（利墨（上海）商務信息咨詢有限公司）にサービス分野を拡大し、包括的な戦略で事業を展開しております。
リスモングループ法人会員数は、2021年９月末時点で14,060（内、与信管理サービス等7,043、ビジネスポータルサイト等3,147、教育事業その他3,870）にのぼります。

リスクモンスターホームページ
https://riskmonster.co.jp/