調査結果発表：リスモン調べ～第４回「離婚したくなる亭主の仕事」調査 ～ 妻の半数が夫の仕事に不満、うち16％が離婚まで考えているという結果に

第４回「離婚したくなる亭主の仕事」調査
妻の半数が夫の仕事に不満、うち16％が離婚まで考えているという結果に

 

　与信管理ＡＳＰクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本太一、以下リスモン）は、第４回「離婚したくなる亭主の仕事」調査結果を発表いたしました。

 

調査結果

①妻の２人に１人が夫の仕事に不満あり

②夫の仕事が不満な妻のうち16％が離婚まで考えている

③不満の理由は「給与」がトップ。次いで「残業」「福利厚生」

　「夫の仕事に不満がある」と回答した理由について集計したところ、最も多かった理由は、「給料が低い」（回答率75.7％）であり、次いで「残業が多い」（同33.9％）、「福利厚生が不十分」（同21.3％）の順となり、上位３項目は、前回と同様の結果となりました。（図表Ｃ）

　年収別に不満理由に見ると、「給料が低い」という不満は、「500万円未満」の層においては、80％以上の高い回答率となっていますが、「500万円以上」の層では、徐々に不満が低下し、「1,000万円以上」になると大幅に低下しています。一方で、「残業が多い」という不満においては、「500万円以上1,000万円未満」の層で高い回答率になる傾向があることを考慮しますと、平均年収415万円（※）を超える給料は得られているものの、業務量に見合った対価としては不満がある様子がうかがえます。（図表Ｄ）
　※国税庁「民間給与実態統計調査」2014年版

 

　夫の仕事に対する満足度別の不満理由を集計したところ、「不満」、「転職希望」、「離婚意識」のいずれにおいても高い回答率となったのは、「給料が低い」であった。「夫の仕事が原因で離婚したい」と回答した人の75.5％が不満理由として挙げていることを考慮すると、妻にとって夫の収入が離婚を考える上でたいへん重要な要素となっているといえます。（図表Ｅ）

 

④妻の４人に一人は夫の勤務先が「ブラック企業」と思っている

　夫の勤務先はブラック企業だと思うかを聞いたところ、「夫の勤務先はブラック企業だと思う」と考えている妻が24.8％となり、実に４人に１人が自分の夫はブラック企業に勤めていると考えているということが分かりました。この結果は、先般行った第４回「仕事・会社に対する満足度」調査（2017年２月24日発表）において、働き手の４人に１人が自分の勤務先をブラック企業だと感じているという結果になったことと一致しました。（図表Ｆ）

 

　また、夫の仕事に対する満足度別にブラック企業意識を集計したところ、夫の勤務先がブラック企業だと思っている妻は、「不満」、「転職希望」、「離婚意識」の全てにおいて、全体数値よりも高い回答率となっており、夫の勤務先がブラック企業であることと、夫の仕事に対する不満との間に明らかな相関性があることがうかがえる結果となりました。（図表Ｇ）

 

　「夫の勤務先はブラック企業だと思う」と回答した理由について調査したところ、「サービス残業が多い」（回答率54.4％）が最も高く、次いで「有給休暇を取得できない」（同49.7％）、「休日出勤が多い」（回答率31.5％）の順となりました。（図表Ｈ）

 

総評　－　夫は働き方を見直すと同時に、企業側の努力も必要